DHZ 06/2016
Psychische Gesundheit im Beruf

Anforderungen als sinnvoll begreifen

Vom Wohlergehen am Arbeitsplatz hängen die Freude an der Arbeit, die psychische Gesundheit und die Leistungsfähigkeit ab. Wie kann es langfristig gefördert und erhalten werden? Der Sinn des eigenen Tuns muss von jedem einzelnen und im Team erkannt werden, um psychisch gesund und leistungsfähig zu bleiben. Hierzu können Verfahren wie Supervision und Balintarbeit einen wichtigen Beitrag leisten. Dr. med. Heide Otten

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