DHZ 12/2015
Familie und Beruf

Zwickmühle

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern, gibt es in Deutschland Elterngeld, den Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz und die Rückkehrmöglichkeit in den Betrieb nach der Elternzeit. Doch Studien belegen, dass erwerbstätige Mütter immer noch zerrieben werden zwischen den Anforderungen des Arbeitsmarktes und der Fürsorgearbeit. Zunehmend arbeiten sie in prekären Beschäftigungsverhältnissen, die bei geringen Arbeitszeiten größtmögliche Verfügbarkeit verlangen. Carola Bury

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